企业不履行劳动仲裁怎么办

法律分析：
（1）企业若不履行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者拥有向法院申请强制执行的权利，这是法律赋予劳动者保障自身权益的重要途径。这体现了法律对生效法律文书的维护以及对劳动者合法权益的保护。
（2）劳动者申请强制执行需按要求准备申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，并向特定法院提出，即被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。
（3）法院在执行过程中具备多种执行手段，包括查询、冻结、划拨企业存款，查封、扣押、拍卖、变卖企业财产等，这些措施旨在确保劳动者的合法权益得以实现。

提醒：
申请强制执行时务必准备齐全材料，且注意时效问题。不同案情执行情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若企业不履行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可准备好申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料。
（二）向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提出强制执行申请。
（三）法院在执行过程中会采取查询、冻结、划拨企业存款，查封、扣押、拍卖、变卖企业财产等措施来保障劳动者权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.若企业不履行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。发生效力的调解书、裁决书，双方应按规定期限履行，逾期未履行的，另一方可依规定申请执行，法院会依法处理。

2.劳动者申请时需备好申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。

3.法院执行时有权查询、冻结企业存款，查封、扣押、拍卖、变卖企业财产，保障劳动者权益。
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结论：
企业不履行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律，已生效的调解书、裁决书，当事人应按规定期限履行。若企业逾期不履行劳动仲裁裁决，劳动者可依照民事诉讼法向法院申请执行，受理申请的法院会依法执行。劳动者申请时需准备申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，并向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出。法院在执行中有权采取查询、冻结、划拨企业存款，查封、扣押、拍卖、变卖企业财产等措施保障劳动者权益。如果劳动者在遇到企业不履行劳动仲裁裁决等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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企业不履行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。法律明确规定，生效的调解书和裁决书当事人需按期限履行，逾期不履行的另一方可依民事诉讼法申请法院执行，法院应依法执行。
1.劳动者申请执行时，要准备好申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。
2.法院在执行过程中，有权采取多种措施保障劳动者权益，如查询、冻结、划拨企业存款，查封、扣押、拍卖、变卖企业财产等。

建议劳动者及时关注执行进度，积极配合法院工作；企业应增强法律意识，自觉履行仲裁裁决，避免不必要的法律风险和信用损失。