老板想辞退我，但我要求补偿后，又说不辞退了，还能劳动仲裁吗
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2025-05-25
可劳动仲裁。操作如下：1. 与老板协商，明确辞退及补偿事宜；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。每一步都需保留证据，确保权益不受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以劳动仲裁，但需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若老板先提出辞退并拒绝补偿，后又改变主意，若此过程中存在违法行为，你可申请劳动仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致你的合法权益受损，如错失赔偿机会。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商、调解、劳动仲裁。你应先尝试与老板协商，协商不成可寻求劳动调解，若仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁虽权威但耗时较长。
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