干工地拖欠农民工人工资怎么办

（一）与用人单位协商，保留聊天记录、通话录音等协商证据，和平解决工资拖欠问题。

（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位展开调查处理。

（三）准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（五）依据相关规定，劳动者可要求拖欠工资的用人单位加付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工地拖欠农民工工资，农民工可运用多种途径维权。协商、投诉、仲裁、诉讼及索赔赔偿金都是可行的办法。
1.可先与用人单位协商，在协商过程中保留聊天记录、通话录音等证据。这是较为温和的解决方式，若能协商成功，可快速解决工资问题。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位展开调查和处理。劳动监察部门具有行政权力，能有效督促用人单位支付工资。
3.准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，有较强的法律效力。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.依据相关规定，农民工可要求拖欠工资的用人单位加付赔偿金。农民工要积极运用法律武器维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工地拖欠农民工工资，可协商、投诉、仲裁、诉讼解决，还可要求加付赔偿金。
法律解析：
当工地拖欠农民工工资，法律提供了多种解决途径。协商是第一步，这有助于和平解决问题，同时保留协商证据，以备后续维权使用。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的方式，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。若要申请仲裁，需准备能证明劳动关系和工资数额的材料。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。而且依据相关法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权要求其加付赔偿金。农民工遇到工资拖欠问题，应积极运用这些法律途径维护自身权益。如果在处理工资拖欠问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决工地拖欠农民工工资的首步，保留协商证据能为后续维权提供有力支持，当双方能达成一致时可高效解决问题。
（2）劳动监察部门具有监管职责，向其投诉后，会依法对用人单位展开调查处理，保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁需准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，仲裁是具有法律效力的解决途径。
（4）若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼可进一步争取公正判决。
（5）依据相关规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权要求加付赔偿金，这是对劳动者权益的进一步保障。

提醒：
维权时要确保证据真实有效，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以获取更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工地拖欠工资，农民工可这样维权：
一是和单位协商，要求支付工资并保留协商证据。

二是协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查处理。

三是准备好劳动关系等证明材料，向仲裁委申请仲裁。

四是对仲裁结果不满，可向法院起诉。

另外，还能要求单位加付赔偿金，要积极维权。