哪些情况是不准予离婚的法律规定

法律分析：
（1）出于对女性权益的保护，在女方孕期、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，限制男方提出离婚，但女方主动提出或法院认为有必要受理男方请求的情况除外。
（2）为避免当事人随意提起离婚诉讼，对于判决不准离婚和调解和好的案件，若无新情况、新理由，原告六个月内再次起诉，法院不予受理。
（3）法院判定是否准予离婚的关键在于夫妻感情是否破裂，会综合多方面因素考量，若感情未破裂则不准离婚。
（4）考虑到现役军人职业的特殊性，其配偶要求离婚，一般须得军人同意，除非军人一方存在重大过错。

提醒：不同的不准予离婚情形有不同的适用条件和限制，遇到离婚纠纷时，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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不准予离婚的情形旨在保障特殊时期当事人权益、维护婚姻稳定和尊重军人权益。具体包括以下几种情况：
1.处于特殊生理期的女性受法律保护，在孕期、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方提出或法院认为必要受理男方请求的情况除外。
2.对于判决不准离婚和调解和好的案件，若无新情况、新理由，原告在六个月内再次起诉，法院不予受理，避免当事人随意诉讼。
3.若法院综合考量婚姻基础、婚后感情、离婚原因等因素，认定夫妻感情未破裂，则不准离婚。
4.现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，除非军人一方有重大过错。

为维护婚姻关系，夫妻双方应积极沟通交流，相互理解包容。面临问题时，可寻求专业心理咨询或婚姻家庭辅导帮助解决。
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结论：
存在四种不准予离婚的情形，分别是特定时期男方受限、短时间内无新情况起诉受限、夫妻感情未破裂、现役军人配偶离婚受限。
法律解析：
法律规定，在女方孕期、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方一般不得提出离婚，不过女方提出或法院认为有必要受理男方请求的情况除外。对于判决不准离婚和调解和好的案件，若无新情况、新理由，原告六个月内再次起诉，法院不予受理。法院判断是否准予离婚会综合多方面因素考量夫妻感情是否破裂，若感情未破裂则不准离婚。现役军人的配偶要求离婚，通常需得军人同意，除非军人一方有重大过错。这些规定既保障了婚姻关系中的弱势群体，也维护了军人的合法权益以及婚姻关系的稳定性。如果遇到离婚相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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（一）在遇到不准予离婚的情况时，如果是男方在女方孕期、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内想离婚，应等相应期限过后再提，若有法院认为确有必要受理的情况，可收集相关证据向法院说明。
（二）对于判决不准离婚和调解和好又无新情况、新理由的，原告应等待六个月后再起诉。
（三）若因夫妻感情未破裂被不准离婚，可积极改善夫妻关系，若有证据证明感情已破裂，可收集相关证据再次起诉。
（四）现役军人配偶要求离婚，若军人无重大过错，应与军人充分沟通，争取其同意。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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1.女方在孕期、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方一般不能提离婚。不过女方提或法院认为有必要受理男方请求的情况除外。
2.判决不准离婚或调解和好的案件，若无新情况、新理由，原告六个月内又起诉，法院不受理。
3.若法院综合考量认定夫妻感情未破裂，不会准予离婚。
4.现役军人配偶要求离婚，需军人同意，军人有重大过错的除外。