女环卫工，45岁入职，58岁离职，13年没交社保，

您可先和单位协商，说明根据法律规定，单位有义务为员工缴纳社保，要求补缴这13年的社保。若协商不成，收集能证明您和单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，然后通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。劳动仲裁能判定单位是否需补缴社保，若对结果不满，还能去法院起诉。
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可要求单位补缴。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与单位沟通，要求补缴社保；3. 若单位拒绝，向社保部门提交申请及证据；4. 社保部门审核后，单位需按规定补缴。
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常见处理方式为与单位协商或向社保部门投诉。首先尝试与单位沟通协商，若协商无果，则向当地社保经办机构或人社局投诉，要求单位履行补缴义务。
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可以要求单位补缴社保。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳可导致员工权益受损。长期未缴可能影响退休待遇及医疗保障，应及时处理。